Согласитесь, что каждый человек, вливаясь в новую компанию или новый трудовой коллектив, желает понимать и знать этот коллектив. Так как все мы очень разные, у всех разные взгляды на те или иные предметы и вещи. Для того, что бы избежать вероятных конфликтных ситуаций, найти себе друзей или единомышленников и для того, что бы знать от кого чего ожидать вам понадобится не так много. Самое главное – терпение!

Вы энергичны, целеустремленны, знаете, чего добиваетесь – все же, вам стоит поразмыслить над простым способом, избежать возможных стычек с теми, кто уже в этом коллективе и имеет те же цели, что и вы. Вам не стоит с самых первых минут показывать себя, так сказать, все свои возможности, ваш гибкий ум и искрометный юмор. Эти ваши достоинства, все, по настоящему, смогут оценить чуть позже. Сейчас вы должны дать увидеть всем, что вы, как все. Обычный, рядовой, не отличающийся и не выделяющийся. Для чего? Используйте эту, можно даже сказать, уникальную возможность узнать людей! Потом такого не будет! Дайте всем возможность проявить себя, по отношению к вам, во всей их красе. Дайте высказаться в свою сторону, потом может ни кто не решиться. Наверно, никто не будет спорить, что новый человек, в начале, удостаивается пристального и особенного внимания. Все пытаются новичка прощупать. Дайте им эту возможность. Они сами расскажут вам о себе все, что вам нужно и чего вы, в другом случае, с трудом узнаете. Вы, в результате, будете знать, кто чего стоит и от кого что можно ожидать.

Если же вы не уверены в себе. Если вам сложно вливаться в новый коллектив, вам так же необходимо применять подобный метод. Для чего? Для того, что бы – во-первых, быть уверенными в себе, зная коллектив, в то же время, коллектив не знает вас. Как вы можете это использовать и быть решительнее и увереннее в себе? Во-вторых, вы должны четко знать все ваши достоинства, преимущества и оценить их и их применение в данном коллективе – работе. Это придаст вам уверенности, что вы не хуже других (это касается комплексов), а в некоторых случаях, возможно лучше. Вы знаете свои сильные стороны и работайте(!) над улучшением. Третье, вы так же знаете свои слабости, в борьбе с ними вам поможет утверждение в своих силах. Так же вы должны помнить и знать, что не только вы одни имеете такие слабые стороны. Если вы будете внимательны, вы обнаружите для себя, что люди, окружающие вас, имеют те же слабые, на ваш взгляд, стороны. Это вам поможет стать сильнее ваших слабых сторон. После того, как вы узнаете коллектив, начинайте постепенно вливаться. Вы уже определили для себя людей или человека, с которым, вам легче будет общение. Так и начинайте, постепенно, исходя из обстоятельств, вливаться. Не спешите быть полезными, старайтесь, что бы происходило не навязчиво, в самый нужный момент. Но и медлить не стоит. Будьте настойчивы в достижении своих целей, но не путайте это со спешкой, необдуманностью и навязчивостью.
Данное руководство не претендует быть единственно правильным. Все люди разные. Кто нуждается в нем, поймет, так же кто и думает иначе.

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *